Werkplekonderzoek

De mogelijkheid om overal en op ieder moment je werk te kunnen doen, is leidend voor de moderne werkplek. Wat overigens niet wegneemt dat ook het vertrouwde bureau op kantoor belangrijk blijft. Maar ook die plek vraagt om een andere benadering dan voorheen. De werkplek van nu en de toekomst is een heel andere dan voorheen.

Werkplekken zijn vaak praktisch ingericht, zonder rekening te houden met een verantwoorde ergonomische werkhouding voor de werknemer. Bovendien zijn werknemers zich lang niet altijd bewust van hun onjuiste werkhouding. Langdurig in een dergelijke pose werken veroorzaakt op den duur lichamelijke klachten. WIAP helpt u graag bij het inrichten van een ergonomisch verantwoorde werkplek.

Bedrijfsscan

De bedrijfsscan geeft op snelle wijze inzicht in het arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid van een onderneming. Middels een rondgang, interview medewerkers en bestudering van alle beschikbare documenten zoals RI&E, Verzuimprotocol, verzuimcijfers wordt een rapport opgesteld. Met behulp van dit rapport

Training workshop 

Tillen, duwen, trekken, repeterende handelingen, staan of langdurig zitten; het zijn allemaal factoren die kunnen zorgen voor overbelasting op de werkplek. Alleen werkplekaanpassingen en hulpmiddelen zijn niet voldoende, er verandert pas echt iets als de wergever en medewerker hier ook in betrokken worden.

De training omtrent fysieke belasting zijn praktische trainingen bestemd voor degene die met die onderwerp in aanraking komen. Doelstelling van de trainingen is dat deelnemers op een praktische wijze een pakket basisregels en basisvaardigheden aanleren, om de werkzaamheden op een gezonde en verantwoorde wijze uit te kunnen voeren. Instrumenten om fysieke belasting inzichtelijk te maken komen uitgebreid aan bod.

Al onze workshops en trainingen worden op maat gemaakt voor uw organisatie. Wilt u meer weten of bent u benieuwd wat wij voor kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op!

Gezondheidsmanagement

Elke werknemer heeft een eigen verantwoordelijkheid voor zijn of haar gezondheid. Als werkgever kunt u hier wel aan bijdragen. Maak gezondheid bespreekbaar. Communicatie en de manier waarop dit gebeurt is van essentieel belang. Maak gezondheidsmanagement een gedeelde onderneming: goed werkgeverschap leidt tot goed werknemerschap en vice versa. Om gezondheidsmanagement vorm te geven is het van belang dit planmatig aan te pakken. Samen met WIAP bekijkt u welke aanpak er bij de wensen, cultuur en situatie van uw bedrijf past. 

Voor de opleiding tot Arbeidsdeskunige ben ik verantwoordelijk voor 

Een bedrijf uit de voedingsmiddelen industrie kampt met een hoog ziekteveruim. Met name op het gebied van fysieke belasting 

Een medewerkster dreigt uit te vallen als gevolg van haar werkzaamheden in combinatie met klachten aan haar houdings- en bewegingsapparaat. Via de casemanager wordt WIAP ingeschakeld om een inventarisatie te maken van de werkplek.